Анна Бараулина
Мода на IPO в России, а также рост числа сделок
слияний и поглощений не преминули сказаться на заработках
инвестбанкиров. По подсчетам экспертов, в 2006 г. они выросли
в полтора-два раза. Нанять топ-менеджера в инвестбанк на
вознаграждение $500 000-1 000 000 в год теперь
практически невозможно.
“Публикации по этому поводу создают такой
ажиотаж, что начинают из Нью-Йорка и отовсюду звонить люди, которые
хотят в Россию, думая, что тут деньги платят практически просто
так”, — говорит руководитель одной из хедхантерских компаний.
На самом деле все наоборот, требования к специалистам очень
жесткие: нужен опыт работы на российском рынке, знание клиентов и
при этом “международный класс”, уверяет директор Delta Executive
Search Яннис Демопулос. Такие кадры наперечет и потому
вознаграждения банкиров, по оценке Демопулоса, в прошлом году
выросли в два раза. Оценка партнера хедхантингового агентства
Morgan Hunt Ольги Селивановой скромнее — 30-50%. Второй
фактор, влияющий на рост компенсаций, — рост рынка. Больше
всего инвестбанки зарабатывают на IPO. По данным Mergers.ru, в
2005 г. первичное размещение акций провели 13 российских
компаний, а их объем составил $4,55 млрд. А в 2006 г.
было уже 23 IPO объемом $17,7 млрд. Индекс РТС за прошлый
год вырос на 70,7%.
По оценке консультанта Ward Howell International
Марии Янковской, анализировавшей данные о четырех российских
инвестбанках и шести “дочках” международных банков на начало
2007 г., управляющие директора/руководители инвестбанковского
направления в 10 крупнейших инвестбанках зарабатывали
$0,8-3 млн в год, исполнительные директора/руководители
бэк-офисов — $250 000-500 000, руководители
направления управления активами — $0,6-1,2 млн,
руководители подразделений по операциям с ценными бумагами —
$0,6-1,5 млн, директора по корпоративным финансам —
$0,5-1,5 млн, директора аналитического департамента —
$0,6-1,5 млн.
Практически никто из инвестбанков не раскрывает
данных о компенсациях сотрудников. Согласно отчетности “Ренессанс
Капитала” по МСФО, в прошлом году 686 его работников
заработали $197,9 млн. При этом заработок 15 членов
правления составил $30,5 млн. Таким образом, средний заработок
каждого из них превысил $2 млн. Остальные же
(671 человек, в том числе обслуживающий персонал) получали в
среднем около $20 800 в месяц. В “Тройке Диалог”
заработки несколько меньше: за прошлый год компания заплатила
$137 млн 697 сотрудникам (с учетом бонусов), а в
2005 г. — $72 млн 474 сотрудникам, сообщил
источник в компании. Таким образом, средняя месячная зарплата в
инвестбанке составила в прошлом году $16 400, увеличившись с
предыдущего года на 30%. А в конце апреля этого года президент и
основной владелец “Тройки” Рубен Варданян выплатил бонус в размере
$20 млн всем сотрудникам “Тройки” в связи с тем, что стоимость
компании превысила $1 млрд.
В последние полтора-два года компенсации
ключевых сотрудников в российских инвестбанках выросли так сильно,
что у представителей набирающих команды глобальных банков брови
лезут на лоб. Например, инвестбанкир Эдвард Кауфман, перешедший в
начале года из UBS в Альфа-банк, получил гарантию на $7-8 млн
в год, рассказывали хедхантер и топ-менеджер российской
инвесткомпании. По их сведениям, специалисты по продаже акций
Альфа-банка и “Уралсиба” на интервью у Goldman Sachs летом прошлого
года просили $2-3 млн компенсации в год. После этого
американский банк решил, что дешевле будет привезти людей из
Лондона. Взяли, в частности, Руслана Бабаева, однако весной он уже
перешел в “Ренессанс”. Райффайзенбанк уже второй год ищет
начальника брокерского подразделения, располагая бюджетом на
$500 000 в год, но найти пока не может, рассказывает один
из кандидатов на эту должность.
Впрочем, и обратные переходы нередки —
например, со следующей недели в российский J. P. Morgan
приходит команда аналитиков и трейдеров из МДМ-банка. “Работа в
глобальном банке позволяет получить более широкий профессиональный
опыт благодаря тому, что человек становится частью международной
команды. Например, только в глобальном банке можно получить опыт
работы над крупными сделками”, — говорит руководитель
российского J. P. Morgan Наташа Цуканова.
В этом году рост доходов инвестбанкиров
продолжится, тем более что остались инвестбанки, у которых в России
команды еще не сформированы, — например, Lehman Brothers или
Nomura, замечает Демопулос. В то же время доходы тех, кто
зарабатывает в основном на фондовом рынке, могут и упасть —
ведь по итогам первого полугодия рынок почти не вырос, замечает
замначальника брокерского управления ИФК “Метрополь” Александр
Захаров.