Марина Максимова, Екатерина Белкина

По итогам третьего квартала Росбанк увеличил чистую прибыль за третий квартал текущего года, а заодно и выплаты на вознаграждения своим топ-менеджерам. В Банке Москвы, напротив, выплаты своим топ-менеджерам сократили.

В третьем квартале текущего года Росбанк вышел в прибыль и заработал 1,1 млрд руб., покрыв убытки предыдущего квартала (157 млн руб.) в восемь раз, сообщается в отчете банка по итогам третьего квартала. Всего же накопленным итогом за девять месяцев 2010 года банк заработал 1,2 млрд руб. Доля доходов от операций с кредитованием в общих доходах (за вычетом сумм восстановления резервов на возможные потери и переоценки) составила 67%. Как пояснили РБК daily в пресс-службе банка, рост прибыли банка связан с ростом операционной эффективности и с сокращением темпов резервирования.

Одновременно с ростом чистой прибыли банк увеличил по сравнению с предыдущим кварталом в два раза сумму вознаграждения совета директоров до 5,6 млн руб. (с 2,8 млн руб.) и правления банка до 177,6 млн руб. (с 146,8 млн руб.). Таким образом, банк направил на выплату вознаграждений топ-менеджерам порядка 180 млн руб.
Таким образом, вознаграждение топ-менеджеров составит порядка 15% прибыли банка за третий квартал. Однако в Росбанке отметили, что считают некорректным ставить зависимость выплат вознаграждений топ-менеджерам от полученной прибыли. Впрочем, увеличение объема вознаграждений топ-менеджерам банка по итогам квартала выгладит вполне логичным, учитывая устойчивые ежеквартальные убытки банка на протяжении последних полутора лет.

Отношение вознаграждения топ-менеджерам к чистой прибыли в 10-15% является рыночной нормой, отмечает директор ЦЭИ МФПА Сергей Моисеев. Рентабельность капитала Росбанка по итогам квартала выросла до 2,67% (-0,36% во втором квартале), г-н Моисеев отмечает, что к концу года показатель по сектору будет составлять в среднем +15%. "Если Росбанк выйдет хотя бы на 5%, это все равно будет ниже рынка", - отмечает г-н Моисеев.

Руководитель аналитического департамента ИФК "Метрополь" Марк Рубинштейн отмечает, что размер вознаграждений топ-менеджеров банка достаточно велик. "Возможно, это связано с тем, что в банке ожидают увеличение объемов бизнеса по итогам года и таким образом поощряют менеджмент", - отмечает г-н Рубинштейн.

Примечательно, что в Банке Москвы вознаграждение топ-менеджерам за девять месяцев текущего года, напротив, сократилось на 40% и составило 275 млн руб. против 461 млн за аналогичный период прошлого года.