В Китае выявлено несколько заводов, которые использовали на производстве сотрудников моложе шестнадцати лет.
Как минимум 11 пятнадцатилетних детей работали на 3 китайских заводах, поставляющих комплектующие для гаджетов iPod и iPhone. По китайским законам, использовать детский труд на производстве запрещено. Чтобы скрыть неприятный факт, администрации пришлось подделать документы. Компания Apple заявила, что больше дети на предприятиях не работают. Некоторые из них достигли совершеннолетия, остальные были уволены. Также на всех заводах-поставщиках Apple провела ревизии, потребовав полные отчеты о трудоустройстве.
По мнению экспертов, в компании могли не знать о произволе, творящемся на китайских фабриках, сказал в интервью Business FM аналитик Инвестиционной финансовой компании "Метрoполь" Сергей Васин: "С китайцами все иностранные производители и зачастую европейца, американцы не интересуются, кто делает их заказ. Их задача получить качественный продукт, а это задача производителя. Я думаю, что вендоры не в курсе".
Информация о нарушении норм трудового законодательства на китайских предприятиях, появляется регулярно. И это несмотря на то, что закон в Китае достаточно суров. В ходе последней проверки Apple выяснилось, что рабочие заводов трудились по шестьдесят часов в неделю вместо положенных сорока девяти. По меньшей мере, 24 китайских завода платили рабочим меньше положенных норм. Говорит адвокат Московской коллегии адвокатов "Юстиция" Михаил Жуков: "Во-первых, здесь играет роль чисто людской фактор, китайцев слишком много. А второй момент - это детская политика, которая проводится партией и зачастую, теми бизнесменами, которые ведут определенный бизнес, и по производство товаров для запада, и не считаются с правами тех лиц, которые у них работают в качестве своих работников".
Apple имеет собственные заводы на территории Тайваня, Китая, Филиппин, Малайзии, Сингапура, Таиланда, Чехии и США. Компания периодически проводит собственные проверки, изучает условия труда и проживания служащих. Однако, случай нарушения норм трудового законодательства на китайских заводах далеко не первый и вряд ли последний. И сегодня же стало известно, что Корпорация Apple подала в суд на производителя смартфонов HTC.
В Apple утверждают, что HTC незаконно использовала 20 патентов, касающихся пользовательского интерфейса мобильного телефона iPhone.
Глава Apple Стив Джобс заявил, что корпорация не собирается смотреть на то, как конкуренты крадут ее технологии.