В сентябре начался новый учебный год для студентов Санкт-Петербургского Государственного Горного института им. Г.В. Плеханова (СПбГИ) из Республики Бурятия, которые являются участниками стипендиальной программы Корпорации «Металлы Восточной Сибири».  

О начале работы новой стипендиальной программы компания объявила в 2006 году. Подготовка современных профессиональных кадров является основополагающей задачей в рамках общей стратегии развития проектов Корпорации «Металлы Восточной Сибири» в Бурятии.

Ежегодно в конце марта МВС совместно с преподавателями СПбГИ проводят Олимпиады по математике, физике и химии в разных районах республики и г. Улан-Удэ. По ее итогам абитуриенты, показавшие лучшие результаты, зачисляются на первый курс этого института без прохождения вступительных экзаменов на основании Соглашения, заключенного между Корпорацией и СПбГИ.

Студенты проходят обучение по разным специальностям - экономика, геологоразведка, горное оборудование, металлургия, освоение подземного пространства, защита окружающей среды, безопасность технологических процессов и производств и другие.

«Учеба в Горном институте – это большая удача, - говорит студент второго курса металлургического факультета Булат Намжилов. - Не каждому выпадает возможность учиться в лучшем техническом ВУЗе страны. Но это и большие обязанности. Большая нагрузка и высокие требования. Нужно соответствовать тем стандартам, которые задает Горный институт. Один из главных плюсов института – большое количество практики».

Преподаватели института удовлетворены уровнем знаний, с которыми приходят к ним ребята из Бурятии. «Первый набор делал в Бурятии я сам и со всеми лично знакомился, - поделился с нами Председатель приемной комиссии СПбГИ Андрей Вдадимирович Монтиков.

Как рассказали в пресс-службе Корпорации, у ребят наблюдается тенденция к улучшению результатов, и если, например, в зимнюю сессию 2007-2008 учебного года было два отличника (это Майдар Ринчинов и Маргарита Цыренова) и 5 хорошистов-отличников, то в летнюю сессию уже трое человек получили максимальные баллы на экзаменах (Майдар Ринчинов, Ринчин Цыдыпов и Жаргал Цыренов) и 8 стали хорошистами-отличниками.

Ребят и Корпорацию связывают взаимные ожидания. «Мы ждем, что Корпорация откроет Озерный горно-обогатительный комбинат, и после окончания обучения нам будет там предложена работа. Я сам родом из Улан-Удэ и мне было бы удобно работать на Озерном, ведь это всего в трех часах езды от родного дома», - говорит Булат Намжилов.

Планы по трудоустройству уже начинают реализовываться. Так, выпускник программы Максим Машанов, успешно защитивший весной этого года свою дипломную работу в горном, с первого сентября является сотрудником Озёрного ГОКа. 

В рамках программы МВС студентами Горного института в 2006 году стали 15, а в 2007-м и 2008-м годах, соответственно, - по 30 старшеклассников. По данным предоставленным компанией, на сентябрь 2008 г. на обучении в СПбГИ в рамках целевой программы находится 63 студента. «За два года 12 студентов были отчислены институтом по причине неуспеваемости. Это ощутимые и болезненные потери для компании, ведь с этими ребятами мы связываем ее будущее», - поделились с нами в пресс-службе.

Главная проблема для детей из отдаленных регионов, по мнению преподавателей СПбГИ, – это адаптация к новым конкретным условиям учебы в Горном институте. Жизнь показывает, что в Санкт-Петербурге много соблазнов для молодежи, но учеба – это, в первую очередь, труд, поэтому сотрудники Корпорации и преподаватели института постоянно призывают ребят уделять максимальное внимание учебе, спорту и личностному развитию.

Мы ждем ребят из этого региона, и будем расширять сотрудничество с Корпорацией «Металлы Восточной Сибири», - сказал нам Андрей Владимирович Монтиков, - так что количество мест для целевиков компании, возможно, в будущем будет увеличиваться. А ребятам я хотел бы пожелать хорошо учиться, не забывать про отдых, чаще посещать театры, музеи (у нас для этого выделяются средства, и студентам мы предоставляем бесплатные билеты) и воздержаться от праздного времяпрепровождения».

Я. Ким